연봉 계약서의 숫자와 매달 통장에 찍히는 금액이 다른 이유, 바로 '공제' 때문입니다. 세전 월급에서 4대보험과 세금이 빠져나가고 남는 것이 실수령액입니다. 이 계산기는 2026년 요율을 반영해 세전 월급에서 무엇이 얼마나 빠지는지, 그래서 실제로 손에 쥐는 금액이 얼마인지를 추정해 줍니다. 아래 해설에서는 각 공제 항목이 무엇이고 왜 떼는지를 정리했습니다.
월급에서 빠지는 것들 — 4대보험과 세금
근로자의 월급에서 공제되는 항목은 크게 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 세금(소득세·지방소득세)입니다. 4대보험은 노후·질병·실업 등 사회적 위험에 대비하는 사회보험으로, 근로자와 회사가 나눠 부담합니다. 세금은 소득에 대해 국가가 걷는 것으로, 매달 회사가 미리 떼어 납부(원천징수)하고 이듬해 연말정산으로 정산합니다.
2026년 4대보험 근로자 부담 요율
2026년 기준 근로자가 부담하는 4대보험 요율은 다음과 같습니다.
| 항목 | 근로자 부담 요율 | 부과 기준 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 기준소득월액(상한 적용) |
| 건강보험 | 3.595% | 보수월액 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료 기준 |
| 고용보험 | 0.9% | 보수월액 |
예를 들어 과세대상 월급이 300만 원이라면 국민연금 약 14만 2,500원, 건강보험 약 10만 7,850원, 장기요양 약 1만 4,000원, 고용보험 약 2만 7,000원이 빠집니다. 국민연금은 '기준소득월액 상한'이 있어 고소득자라도 일정 금액 이상은 더 부과되지 않습니다.
소득세는 '간이세액표'로 떼고 연말정산으로 맞춘다
매달 떼는 소득세는 국세청이 정한 근로소득 간이세액표에 따라 결정되며, 월급 수준과 부양가족 수에 따라 달라집니다. 부양가족이 많을수록 매달 떼는 세금이 줄어듭니다. 여기에 소득세의 10%가 지방소득세로 추가됩니다. 중요한 점은 매달 떼는 것은 어디까지나 '예상치'이고, 이듬해 2월 연말정산에서 1년치 실제 세금을 정산해 더 냈으면 환급, 덜 냈으면 추가 납부한다는 것입니다. 그래서 신용카드·의료비·기부금·연금저축 등 공제 항목을 잘 챙기면 환급을 늘릴 수 있습니다. 본 계산기의 소득세는 간이세액표를 단순화한 추정치이므로, 정확한 금액은 홈택스에서 확인하세요.
실수령액을 늘리는 현실적인 방법
공제 자체를 줄이기는 어렵지만, 연말정산을 통해 돌려받는 돈을 늘릴 수는 있습니다. 대표적으로 연금저축·IRP 추가 납입은 세액공제 혜택이 커서 노후 대비와 절세를 동시에 잡는 방법으로 꼽힙니다. 또 비과세 항목(식대 월 20만 원, 자가운전보조금 등)을 급여 구성에 반영하면 과세대상이 줄어 실수령액이 늘 수 있습니다. 연봉 협상을 할 때도 '세전 연봉'만 볼 게 아니라 비과세 구성과 4대보험·세금을 고려한 '실수령액' 관점에서 따져보는 것이 현명합니다. 이직을 고려 중이라면, 새 연봉의 실수령액을 미리 계산해 현재와 비교해 보세요.